メンタルヘルス・マネジメント検定試験 2020年度
受験申込者数・上位法人のご紹介

※順位は、事前に掲載を承諾いただいた法人様の中での順位です。
※受験申込者数合計は、大阪商工会議所で把握できる公開試験(個人申込・団体申込)、団体特別試験の申込者数を合計したものです。
※業種に関わりなく、大規模法人は従業員数300人超、中小規模法人部門は従業員数300人以下としています。ただし、資本金が中小企業基本法上の中小企業者に該当すると申告があった場合は、中小規模法人としています。
※2019年度の上位法人は、こちら

【大規模法人部門】
 上位20社ご紹介

順位 申込者数合計 法人詳細
1 (4)

792 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 312 人

Ⅲ種 480 人

法 人 名
株式会社NTT東日本-南関東
本社所在地
東京都港区
HP
http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/index.html
コ メ ン ト
メンタルヘルスケアに関する知識向上を目的として、2016年度から管理者を中心にメンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種(ラインケアコース)の団体特別試験を継続的に実施しています。笑顔(スマイル)が絶えないような、和気藹々とした雰囲気がある、そういったチーム作りができている職場となるよう、今後も取り組んでいきます。
2 (2)

607 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 602 人

Ⅲ種 5 人

法 人 名
YKK AP株式会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.ykkap.co.jp/company/
コ メ ン ト
弊社では、従業員の健康を会社の重要な財産であると考え、従業員と一体になった健康づくりに取り組んでおり、「健康経営優良法人」にも認定されています。職場のリーダーを担う社員には、メンタルヘルス検定試験Ⅱ種の学習、及び検定合格を通じて、リーダーとして必要な総合的な知識を身につけてもらい、すべての従業員が心身ともに健康で働き続ける環境づくりを支援しています。現在は2,500名以上が習得した知識・対処方法を役立てて業務に取り組んでいます。
3 (1)

484 人

Ⅰ種 1 人

Ⅱ種 19 人

Ⅲ種 464 人

法 人 名
明治安田生命保険相互会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.meijiyasuda.co.jp/
コ メ ン ト
当社は従業員の健康づくりに積極的に関与し、「健康経営優良法人(大規模法人部門)」のなかでも上位法人が該当する「ホワイト500」に認定されています。当社では、お客さま・地域社会・働く仲間(当社従業員)の健康増進の取組を応援する「みんなの健活プロジェクト」を2019年4月からスタートしており、その一環として、従業員には心身の健康を「知る」ことを目的に、メンタルヘルス・マネジメント検定の受験を推奨しています。当社人財一人ひとりが、“明るく元気に伸び伸びと”活躍できるよう、引き続き健康増進を推進してまいります。
4 (-)

409 人

Ⅰ種 3 人

Ⅱ種 402 人

Ⅲ種 4 人

法 人 名
高砂熱学工業株式会社
本社所在地
東京都新宿区
HP
https://www.tte-net.com/index.html
コ メ ン ト
弊社では、管理職が部下のメンタルヘルスケアを行う知見を得るのに適した資格として、資格取得の推進を行っております。すべての役職員が心身ともに健康で、活力に満ちあふれた企業を目指して取り組んでまいります。
5 (7)

383 人

Ⅰ種 5 人

Ⅱ種 360 人

Ⅲ種 18 人

法 人 名
山九株式会社
本社所在地
東京都中央区
HP
https://www.sankyu.co.jp
コ メ ン ト
当社は、2013年の「メンタルヘルス方針宣言」に端を発し、ストレスによる健康問題のリスク低減と心の健康を大切にする意識づくりを主眼に取り組んでいます。具体的には、セルフケアとラインケア、職場環境改善と相談体制の充実ですが、メンタルヘルス・マネジメント検定試験を活用し意義の浸透や不調者への適切な対応、復帰支援のルール化等を図りました。当疾患はプライバシーへの配慮などデリケートな課題も多く、従業員相互の理解が欠かせません。早期に経営課題として取り組み安心な職場を構築しています。
6 (-)

288 人

Ⅰ種 10 人

Ⅱ種 238 人

Ⅲ種 40 人

法 人 名
日本郵便株式会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.post.japanpost.jp/
コ メ ン ト
日本郵政グループでは、社員一人ひとりが持てる能力を存分に発揮し活き活きと働くためには心身の健康が大切であるとの認識の下、メンタルヘルスケアなどの健康経営の取り組みを推進しています。その中で、当社ではメンタルヘルス・マネジメント検定の資格取得者に対し報奨金を支給するなどして、社員の受験を支援しています。今後も、社員の心の健康保持増進のため、職場環境の改善など様々な取り組みを実施してまいります。
7 (-)

285 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 285 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
川田工業株式会社
本社所在地
富山県南砺市、東京都北区
HP
https://www.kawada.co.jp/
コ メ ン ト
弊社では、「安心で快適な生活環境の創造」の経営理念のもと、社員一人ひとりが心身ともに健康で、その能力を十分に発揮することができる環境を整えるため、2020年に健康経営を推進することを宣言いたしました。また同年よりメンタルヘルス対策の一環として、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種ラインケアコースの合格を管理職要件に設定しております。今後も弊社では、従業員が健康でいきいきと働ける環境づくりに取り組んでまいります。
8 (9)

250 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 250 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
NTTコミュニケーションズ株式会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.ntt.com/index.html
コ メ ン ト
10年以上前から、新任管理者に対し、2日間のラインケア研修の受講とメンタルヘルス・マネジメント検定試験の受験をセットで実施し、管理者のメンタルヘルス不調リスクへの対応力の向上を図っています。管理者には、メンタルヘルス不調を予防する日常からのマネジメント、及び「見る」(早期発見)・「聴く」(初期対応)・「つなぐ」(外部相談)ことの大切さを繰り返し伝え、職場で実践してもらっています。今後も心身ともに健康で明るくいきいきと働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。
9 (-)

246 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 246 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
川田建設株式会社
本社所在地
東京都北区
HP
http://www.kawadaken.co.jp/company_message.html
コ メ ン ト
弊社では、2020年度より、管理職として身に付けるべき部下に対するメンタルヘルスマネジメントの知識習得を目的として、メンタルヘルスマネジメント検定(ラインケアコース)を管理職の取得必須資格に設定しております。メンタルヘルス不調により社員の能力が十分に発揮できないことは会社にとって大きな損失であると考え、社員が心身ともに健康に働くことができる職場づくりに取り組んでまいります。
10 (3)

232 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 232 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
大同生命保険株式会社
本社所在地
東京都中央区・大阪府大阪市
HP
https://www.daido-life.co.jp/
コ メ ン ト
当社は、「従業員一人ひとりが心身(ココロ・カラダ)ともに健康であることが企業の成長や社会への貢献にとって大切」であると考え、2017年1月に健康経営を宣言(ココ・カラ宣言)しました。なかでも近年深刻化するメンタルヘルス対策については、「ラインケア」が重要であるとの認識のもと、職位任用者全員に「メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種【ラインケアコース】」の取得を義務付けています。
11 (-)

229 人

Ⅰ種 - 人

Ⅱ種 52 人

Ⅲ種 177 人

法 人 名
関彰商事株式会社
本社所在地
茨城県筑西市・茨城県つくば市
HP
https://www.sekisho.co.jp
コ メ ン ト
2020年より健康経営の一環としてメンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種・Ⅲ種の団体特別試験を実施しています。正しい知識として学ぶことで自身の心の健康だけではなく、同僚や部下の変化に気づけるようになった、営業活動にもメンタルヘルスの知識が役に立っているなどの声があがっています。今後も社員が心身ともに健康で働ける職場づくりに取り組んでまいります。
12 (-)

216 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 216 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
埼玉縣信用金庫
本社所在地
埼玉県熊谷市
HP
https://www.saishin.co.jp/
コ メ ン ト
弊金庫では、平成28年度よりメンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種ラインケアコースを昇進昇格試験のひとつとしました。係長相当にあたる代理職が主に受験しており、令和3年5月末現在、259名の職員が合格しています。部下の変化に気づくことができたという声もあり、資格取得に留まらず、人的マネジメントに役立つことを実感しています。今後もメンタルヘルス対策の一環として本試験を活用し、働きやすい職場環境づくりを進めてまいります。
12 (11)

216 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 216 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
三菱電機ビルテクノサービス株式会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.meltec.co.jp/
コ メ ン ト
2009年度から管理職昇進者を対象に「メンタルヘルスマネジメント」に関する通信教育の受講と、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種(ラインケアコース)の受験を必須としています。研修や受験を通じ、メンタルヘルスケアに関する基礎知識の付与、日常の予防策及びメンタル不調者の早期発見と正しい対処方法、発生後の対応方法、職場復帰へ向けた対応と復帰後のフォローなどの習得を目的にしています。今後も継続して取り組み、社員が健康でいきいきと働ける職場づくりに取り組んでまいります。
14 (-)

193 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 193 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
デクセリアルズ株式会社
本社所在地
栃木県下野市
HP
https://www.dexerials.jp/
コ メ ン ト
当社は、社員一人ひとりが健康かつ安全に働くことで能力を発揮し、価値創造ができる環境づくりに取り組んでいます。受験することで、メンタルヘルスケアに関するラインケアとしての知識・意識が芽生え、心の健康管理や不調の早期発見につながり、働きやすい職場環境への足掛かりとなっています。今後も継続的な施策としてメンタルヘルスケアを推進し、社員が健康でいきいきと働ける職場を目指して取り組んでまいります。
15 (8)

169 人

Ⅰ種 - 人

Ⅱ種 169 人

Ⅲ種 - 人

法 人 名
大阪ガス株式会社
本社所在地
大阪府大阪市
HP
https://www.osakagas.co.jp/
コ メ ン ト
弊社では、企業行動基準で「健康な心身の維持向上がすべての業務の基盤」と位置づけ、社員が存分に活躍できる職場づくりを目指し、心の健康管理に取り組んでいます。特にラインケアに力を入れており、管理者がメンタルヘルスケアの正しい知識を習得し、部下の心の不調にいち早く気付けるよう、現場組織を中心にメンタルヘルス・マネジメント検定試験の受験を推奨しています。
16 (-)

150 人

Ⅰ種 - 人

Ⅱ種 74 人

Ⅲ種 76 人

法 人 名
アライ興産株式会社
本社所在地
大阪府大阪市
HP
https://www.arai-kousan.co.jp/
コ メ ン ト
2017年度より、健康経営への取組の一環として、メンタルヘルス・マネジメント検定試験の受験を社員に義務付けています。入社後、管理職に就くまではⅢ種、管理職になるとⅡ種の取得を推し進めています。受験料の補助をしていることもあり、積極的に受験する従業員が増えてきました。今後も、当社では企業も従業員も健康でいきいきと働ける職場づくりに取り組んでまいります。
16 (16)

150 人

Ⅰ種 1 人

Ⅱ種 148 人

Ⅲ種 1 人

法 人 名
大和ハウス工業株式会社
本社所在地
大阪府大阪市
HP
https://www.daiwahouse.com/sustainable/social/employee/work_environment/
コ メ ン ト
弊社では、安全衛生に関する基本方針として、労働災害及び健康障害を未然防止するため総合的計画的な対策を推進し社員の安全と健康の確保、快適な職場環境の形成を推進しています。中でも年々増加傾向にある心の不調に対する未然防止として、役割に応じて必要なメンタルヘルスケアに関する知識や対処方法を本検定試験を通じて浸透させています。そして得た知識を職場で活かして、活力ある職場づくりの推進と元気に出勤、元気に帰宅を合言葉に心と体の健康増進を図っています。
18 (-)

140 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 84 人

Ⅲ種 56 人

法 人 名
朝日生命保険相互会社
本社所在地
東京都新宿区
HP
https://www.asahi-life.co.jp/
コ メ ン ト
当社は、「まごころの奉仕」の基本理念のもと、「人が育つ職場づくり、働きやすい職場づくりを通じた従業員満足の向上」に取り組んでおり、その一環としてメンタルヘルス対策に注力しています。特に職域においては管理監督者による「ラインケア」が重要であることから、管理職向けにメンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種の取得を推進するとともに、メンタルヘルス対策のeラーニングを実施しています。コロナ禍でメンタルヘルス対策の重要性が高まるなか、今後より一層組織全体によるケアを促進してまいります。
19 (-)

120 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 104 人

Ⅲ種 16 人

法 人 名
大阪信用金庫
本社所在地
大阪府大阪市
HP
http://www.osaka-shinkin.co.jp
コ メ ン ト
当社は対人サービスを提供する会社のため、メンタルヘルス対策を重要視しています。そのため、正社員に対するメンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種及びⅢ種の合格を奨励しており、受験料の補助も行っています。合格者からは「自身や部下のメンタルヘルスのみでなく顧客へのサービス提供の際にも学んだ知識が役に立った」という声が多く寄せられています。今後も継続して取り組んでまいります。
20 (-)

116 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 116 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
関西ビジネスインフォメーション株式会社
本社所在地
大阪府大阪市
HP
https://www.kbinfo.co.jp/
コ メ ン ト
当社はDaigasグループの一員として、「健康」は「安全」「コンプライアンス」と共に重要な事業基盤であると位置づけ、一人ひとりが安心し、健康的で活気に満ち溢れる職場づくりを目指しています。本資格は、傾聴や共感といったマネジメントスキル向上にもつながることから、人事制度上ステップアップに必要な重要資格と位置づけ取得を強く推奨しています。毎年団体受験を実施する等積極的な取得機会を設けております。