試験のご紹介

メンタルヘルス・マネジメント®検定試験とは

仕事や職業生活に強い不安や悩み、ストレスを抱える人は増加傾向にあり、心の不調による休職や離職もまた増加しています。
働く人たちがその持てる能力を発揮し、仕事や職場で活躍するためには、
心の健康管理(メンタルヘルス･マネジメント)への取り組みが一層重要になってきました。

心の健康管理には、一人ひとりが自らの役割を理解し、ストレスやその原因となる問題に対処していくことが大切です。
また、雇用する企業としても、社会的責任の履行、人的資源の活性化、
労働生産性の維持・向上を図るうえで、社員のメンタルヘルスケアについて組織的かつ計画的に取り組む必要があります。

メンタルヘルス･マネジメント検定試験は、
働く人たちの心の不調の未然防止と活力ある職場づくりを目指して、職場内での役割に応じて
必要なメンタルヘルスケアに関する知識や対処方法を習得していただくものです。

メンタルヘルス・マネジメント検定試験は、「公開試験」（統一試験日に全国15都市で実施）と
「団体特別試験」（企業等が任意に試験の日時・場所を設定し実施）の２種類の受験方法を設けています。

学習（出題）内容の特徴

Point.1

第一次予防（疾病の未然防止と
健康増進）に重点を置いています

Point.2

ラインによるケア、
組織全体によるケアを促進します

Point.3

産業保健だけでなく、
人事労務管理の観点も重視した内容です

メンタルヘルスケアの活動領域をその目的と対象によって区分した下図において、
網かけされた部分がメンタルヘルス・マネジメント検定試験の主たる対応領域です。