メンタルヘルス・マネジメント検定試験 2019年度
受験申込者数・上位法人のご紹介

※順位は、事前に掲載を承諾いただいた法人様の中での順位です。
※受験申込者数合計は、大阪商工会議所で把握できる公開試験(個人申込・団体申込)、団体特別試験の申込者数を合計したものです。
※業種に関わりなく、大規模法人は従業員数300人超、中小規模法人部門は従業員数300人以下としています。ただし、資本金が中小企業基本法上の中小企業者に該当すると申告があった場合は、中小規模法人としています。
※2018年度の上位法人は、こちら
※2020年度の上位法人は、こちら

【大規模法人部門】
 上位20社ご紹介

順位 申込者数合計 法人詳細
1 (-)

1,649 人

Ⅰ種 3 人

Ⅱ種 40 人

Ⅲ種 1,606 人

法 人 名
明治安田生命保険相互会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.meijiyasuda.co.jp/
コ メ ン ト
弊社は、「お客さま」「地域社会」「働く仲間(当社従業員)」の継続的な健康増進を応援する「みんなの健活プロジェクト」を2019年4月に本格スタートしました。その一環として、営業職員「MYライフプランアドバイザー」等に対し「健康」等に関する各種資格の取得を推奨しており、メンタルヘルス・マネジメント検定の受験にも取り組んでいます。コロナ禍において、不安やストレスへの対応はますます重要となっており、職員が心身ともに健康で働ける取組を推進するとともに、お客さまにも配慮した取組として、「担当者がお客さまに寄り添っていることの価値」を感じていただくことをめざしていきます。
2 (2)

1,147 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 1,146 人

Ⅲ種 1 人

法 人 名
YKK AP株式会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.ykkap.co.jp/company/
コ メ ン ト
弊社では、従業員の健康を会社の重要な財産であると考え、従業員と一体になった健康づくりに取り組んでおり、「健康経営優良法人 大規模法人部門(ホワイト500)」にも認定されています。職場のリーダーを担う社員には、メンタルヘルス検定試験Ⅱ種の学習、及び検定合格を通じて、リーダーとして必要な総合的な知識を身につけてもらい、すべての従業員が心身ともに健康で働き続ける環境づくりを支援しています。現在は2,000名以上が習得した知識・対処方法を役立てて業務に取り組んでいます。
3 (1)

504 人

Ⅰ種 1 人

Ⅱ種 503 人

Ⅲ種 - 人

法 人 名
大同生命保険株式会社
本社所在地
東京都中央区・大阪府大阪市
HP
https://www.daido-life.co.jp/
コ メ ン ト
当社は、「従業員一人ひとりが心身(ココロ・カラダ)ともに健康であることが企業の成長や社会への貢献にとって大切」であると考え、2017年1月に健康経営を宣言(ココ・カラ宣言)しました。なかでも近年深刻化するメンタルヘルス対策については、「ラインケア」が重要であるとの認識のもと、職位任用者全員に「メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種【ラインケアコース】」の取得を義務付けています。
4 (3)

501 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 356 人

Ⅲ種 145 人

法 人 名
株式会社NTT東日本ー南関東
本社所在地
東京都港区
HP
http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/index.html
コ メ ン ト
メンタルヘルスケアに関する知識向上を目的として、2016年度から管理者を中心にメンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種(ラインケアコース)の団体特別試験を継続的に実施しています。笑顔(スマイル)が絶えないような、和気藹々とした雰囲気がある、そういったチーム作りができている職場となるよう、今後も取り組んでいきます。また合格率の向上の為の研修や勉強会も適宜実施しています。
5 (-)

352 人

Ⅰ種 - 人

Ⅱ種 88 人

Ⅲ種 264 人

法 人 名
大和リース株式会社
本社所在地
大阪府大阪市
HP
https://www.daiwalease.co.jp/?USER_ID=00422717&PASSWORD=789456
コ メ ン ト
「働きがい」には心身の健康が大前提にあると考えています。一人ひとりがストレスと正対できる知識の習得を目的に、2017年から検定の受験を推奨しています。現在では全従業員の26%(約660名)が検定に合格しています。弊社では「インクルージョン」を「活躍」と定義しています。従業員が「活躍」できる職場作りの一環として、検定を通じた正しい知識習得を推進し、社是である『事業を通じて人を育てること』を全うしてまいります。
6 (-)

311 人

Ⅰ種 1 人

Ⅱ種 310 人

Ⅲ種 - 人

法 人 名
デクセリアルズ株式会社
本社所在地
東京都品川区
HP
https://www.dexerials.jp/
コ メ ン ト
当社は、社員一人ひとりが健康かつ安全に働くことで能力を発揮し、価値創造ができる環境づくりに取り組んでいます。その施策のひとつとして、2019年度よりメンタルヘルス・マネジメント検定試験(Ⅱ種)を係長相当職への昇格要件として導入しました。受験することで、メンタルヘルスケアに関するラインケアとしての知識・意識が芽生え、心の健康管理や不調の早期発見につながり、働きやすい職場環境への足掛かりとなっています。今後も継続的な施策としてメンタルヘルスケアを推進し、社員が健康でいきいきと働ける職場を目指して取り組んでまいります。
7 (5)

293 人

Ⅰ種 5 人

Ⅱ種 286 人

Ⅲ種 2 人

法 人 名
山九株式会社
本社所在地
東京都中央区
HP
https://www.sankyu.co.jp
コ メ ン ト
当社は、2013年の「メンタルヘルス方針宣言」に端を発し、ストレスによる健康問題のリスク低減と心の健康を大切にする意識づくりを主眼に取り組んでいます。具体的には、セルフケアとラインケア、職場環境改善と相談体制の充実ですが、メンタルヘルス・マネジメント検定試験を活用し意義の浸透や不調者への適切な対応、復帰支援のルール化等を図りました。当疾患はプライバシーへの配慮などデリケートな課題も多く、従業員相互の理解が欠かせません。早期に経営課題として取り組み安心な職場を構築しています。
8 (8)

227 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 227 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
大阪ガス株式会社
本社所在地
大阪府大阪市
HP
https://www.osakagas.co.jp/company/csr/charter05/safety.html
コ メ ン ト
Daigasグループでは、企業行動基準で「健康な心身の維持向上がすべての業務の基盤」と位置づけ、社員が存分に活躍できる職場づくりを目指し、心の健康管理に取り組んでいます。ラインケアにも力を入れており、管理者がメンタルヘルスケアの正しい知識を習得し、部下の心の不調にいち早く気付けるよう、現場組織を中心にメンタルヘルス・マネジメント検定試験の受験を推奨しています。これまで1,000人以上が合格し、いきいきと働ける職場づくりに貢献しています。
9 (-)

207 人

Ⅰ種 1 人

Ⅱ種 206 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
NTTコミュニケーションズ株式会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.ntt.com
コ メ ン ト
10年以上前から、新任管理者に対し、2日間のラインケア研修の受講とメンタルヘルス・マネジメント検定試験の受験をセットで実施し、管理者のメンタルヘルス不調リスクへの対応力の向上を図っています。管理者には、メンタルヘルス不調を予防する日常からのマネジメント、及び「見る」(早期発見)・「聴く」(初期対応)・「つなぐ」(外部相談)ことの大切さを繰り返し伝え、職場で実践してもらっています。今後も心身ともに健康で明るくいきいきと働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。
10 (16)

189 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 189 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
ローム株式会社
本社所在地
京都府京都市
HP
https://www.rohm.co.jp/
コ メ ン ト
弊社においても社員のメンタルヘルス不調は重要な課題です。産業医との連携を密にすることで、メンタルヘルス不調者の復職サポートの体制を整えていますが、何よりも社員がメンタルヘルス不調に陥らないよう、未然防止を図る取組が重要と考えています。そこで、未然防止の重要な役割を果たす管理者を対象に、ラインケアに重点をおいたメンタルヘルス・マネジメント検定試験のⅡ種ラインケアコースを会社として推奨し、積極的な受験合格を促しています。
11 (9)

188 人

Ⅰ種 - 人

Ⅱ種 188 人

Ⅲ種 - 人

法 人 名
三菱電機ビルテクノサービス株式会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.meltec.co.jp/
コ メ ン ト
2009年度から管理職昇進者を対象に「メンタルヘルスマネジメント」に関する通信教育の受講と、「メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種(ラインケアコース)」の受験を必須としています。研修や受験を通じ、メンタルヘルスケアに関する基礎知識の付与、日常の予防策及びメンタル不調者の早期発見と正しい対処方法、発生後の対応方法、職場復帰へ向けた対応と復帰後のフォローなどの習得を目的にしています。今後も継続して取り組み、社員が健康でいきいきと働ける職場づくりに取り組んでまいります。
12 (11)

178 人

Ⅰ種 2 人

Ⅱ種 171 人

Ⅲ種 5 人

法 人 名
東京海上日動火災保険株式会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
コ メ ン ト
弊社では、新任管理職向けにメンタルヘルス・マネジメント検定試験の受験を強く推奨し、健全な組織づくりのための知識習得機会として活用しています。「日本で一番『人』が育つ会社」の実現を掲げ、社員一人ひとりがやりがいをもって、心身ともに健康に働ける会社づくりを目指していきます。
13 (6)

154 人

Ⅰ種 1 人

Ⅱ種 75 人

Ⅲ種 78人

法 人 名
株式会社阿波銀行
本社所在地
徳島県徳島市
HP
http://www.awabank.co.jp/
コ メ ン ト
弊行では2018年度より健康経営への取組の一環として、メンタルヘルス・マネジメント検定試験の合格を必須項目に追加いたしました。職員にはⅢ種セルフケアコース、管理職以上にはⅡ種ラインケアコースの受験推奨を行っています。今後も正しい知識の習得により、活力ある職場づくりを目指してまいります。
14 (-)

150 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 68 人

Ⅲ種 82 人

法 人 名
パシフィックシステム株式会社
本社所在地
埼玉県さいたま市
HP
https://www.pacific-systems.co.jp/
コ メ ン ト
2018年4月に「心の健康づくり計画」を策定し、それに先行し2017年12月よりメンタルヘルス・マネジメント検定試験への取組をスタートさせました。管理監督職にはⅡ種を、新入社員を中心に全社員にⅢ種の受験を推奨し、年に1度勤務時間内に社内にて受験できるようにしました。現在65名がⅡ種を、332名がⅢ種を取得し、社員のコミュニケーションにもケア(大事に思う気持ち)が感じられるようになってきました。
15 (7)

139 人

Ⅰ種 2 人

Ⅱ種 137 人

Ⅲ種 - 人

法 人 名
ヤマトシステム開発株式会社
本社所在地
東京都中央区
HP
https://www.nekonet.co.jp/
コ メ ン ト
2018年度より、メンタルヘルス対策の一環で、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種ラインケアコースを年に2回、団体特別試験として平日に社内で実施しています。管理職に限らず一般社員の受験も多く社員の関心度は高く、今後はセルフケアコースに関しても団体特別受験が出来る機会を設ける予定です。当社は経営トップを中心に健康経営を推進していますので、今後も継続し、社員がいつまでもいきいきと働ける職場環境づくりに取り組んでまいります。
16 (15)

133 人

Ⅰ種 1 人

Ⅱ種 97 人

Ⅲ種 35 人

法 人 名
株式会社静岡銀行
本社所在地
静岡県静岡市
HP
https://www.shizuokabank.co.jp/
コ メ ン ト
静岡銀行グループでは、従業員の健康保持・増進を重要な健康課題と位置づけ、働きやすい環境づくりや従業員による健康づくりへの支援に積極的に取り組んでいます。その一環として、2010年よりメンタルヘルス・マネジメント検定試験の受験推奨をしており、現在まで延べ1,800名以上が受験し、セルフケア・ラインケアに活用しています。
16 (-)

133 人

Ⅰ種 1 人

Ⅱ種 130 人

Ⅲ種 2 人

法 人 名
大和ハウス工業株式会社
本社所在地
大阪府大阪市
HP
https://www.daiwahouse.com/about/csr/
コ メ ン ト
弊社では、安全衛生に関する基本方針として、労働災害及び健康障害を未然防止するため総合的計画的な対策を推進し社員の安全と健康の確保、快適な職場環境の形成を推進しています。中でも年々増加傾向にある心の不調に対する未然防止として役割に応じて必要なメンタルヘルスケアに関する知識や対処方法を本検定試験を通じて浸透させています。そして得た知識を職場で活かして、活力ある職場づくりの推進と元気に出勤、元気に帰宅を合言葉に心と体の健康増進を図っています。
18 (13)

132 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 132 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
株式会社武蔵野銀行
本社所在地
埼玉県さいたま市
HP
http://www.musashinobank.co.jp/company/philosophy/
コ メ ン ト
当行は2014年より、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種の団体特別試験を実施しています。管理職がラインケアを理解し実践することはメンタルヘルス不調の未然防止にも繋がり、職務遂行上も必要な知識であることから、昇格要件の検定に指定し、積極的な受験を推奨しています。受験者数は年々増加し、現在までに750名を超え、6割以上の行員が合格しています。今後もメンタルヘルスに対する正しい理解と、心身ともに健康な職場づくりに取り組んでまいります。
19 (12)

119 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 39 人

Ⅲ種 80 人

法 人 名
株式会社ORJ
本社所在地
大阪府大阪市
HP
https://www.orj.co.jp/
コ メ ン ト
当社は対人サービスを提供する会社のため、メンタルヘルス対策を重要視しています。そのため、正社員に対するメンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種及びⅢ種の合格を奨励しており、受験料の補助も行っています。合格者からは「自身や部下のメンタルヘルスのみでなく顧客へのサービス提供の際にも学んだ知識が役に立った」という声が多く寄せられています。今後も継続して取り組んでまいります。
20 (-)

112 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 36 人

Ⅲ種 76 人

法 人 名
三菱地所プロパティマネジメント株式会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.mjpm.co.jp/company/kenkou.html
コ メ ン ト
弊社では、社員の心身の健康を経営上の最重要課題と捉え、2019年に「健康経営宣言」を行いました。メンタルヘルスケアについては2018年度よりメンタルヘルス・マネジメント検定試験を特定資格として費用補助対象とし、社内試験を実施しております。メンタル不調は“なってから対処するのではなく、メンタル不調になる前に対処する”ことが大切です。今後も社員にその重要性を伝えた上で、検定試験実施を強化してまいります。