1 (2) |
95 人
Ⅰ種 -人
Ⅱ種 71 人
Ⅲ種 24 人
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2 (-) |
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3 (4) |
64 人
Ⅰ種 1 人
Ⅱ種 -人
Ⅲ種 63 人
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- 法 人 名
- 北陸通信ネットワーク株式会社
- 本社所在地
- 石川県金沢市
- ＨＰ
- http://www.htnet.co.jp/
- コ メ ン ト
- 昨年度は役職者がⅡ種にチャレンジし半数が合格し、コミュニケーションが良くなったと感じています。今年度は全社員がⅢ種にチャレンジし約3割が合格しました。セルフケアはメンタルヘルス不調の予防に大きな効果があるため、全員合格を目指していく予定です。さらに経営トップがⅠ種マスターコースに合格しました。今後、会社全体でメンタルヘルス対策への意識を高め、一体感を持った健康経営に取り組んでいきます。
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4 (-) |
61 人
Ⅰ種 -人
Ⅱ種 22 人
Ⅲ種 39 人
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- 法 人 名
- 株式会社アウトソーシングビジネスサービス
- 本社所在地
- 東京都千代田区
- ＨＰ
- https://www.osbs.co.jp/
- コ メ ン ト
- 弊社では、2019年からメンタルヘルス検定試験の合格に向けた活動を始め、これまでに、Ⅱ種23名、Ⅲ種26名が合格済みです。弊社は約250名の社員の9割以上が何らかの障がいを持つ特例子会社です。そのため、社員一人ひとりが、自己の体調管理を行うセルフケア、上司が部下をケアするラインケアの考え方はとても重要で、受検を機に理解が深まっています。現在（2020年6月時点）弊社は在宅勤務となっていますがメンタルヘルス検定試験の勉強を勧め、受験料の全額補助、テキスト貸与、社内の受験対策講座を実施し、全員合格を目標に今後も取り組んでまいります。
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4 (2) |
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- 法 人 名
- 株式会社ムツミ
- 本社所在地
- 大阪府吹田市
- ＨＰ
- http://www.kk-mutsumi.co.jp
- コ メ ン ト
- 弊社はコンクリートやその材料源となる骨材製造を製造プラントの計画設計から据付・運転管理・品質管理・プラント解体を一手に担う創業50年を超える会社です。社会構造が変化を遂げている中、役員含め全社員がメンタルヘルスを学び、セルフケアの重要性に気付きを得る機会として全社試験を導入しています。生産性の維持向上はもちろん、創業当初からの「仲睦まじく」を理念とする会社風土にも、当該試験は良い機会といえます。
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6 (-) |
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- 法 人 名
- 株式会社東京久栄
- 本社所在地
- 東京都千代田区
- ＨＰ
- https://www.kyuei.co.jp/
- コ メ ン ト
- 弊社は2008年に「心の健康づくり計画」を作成し健康経営に取り組んでいます。2019年度には、管理職者に必須検定としてラインケアコースの団体特別試験を導入し、一般社員にもセルフケアコースを取得推奨資格として広めています。これらにより得た知識を浸透させ、メンタルヘルス不調に陥らないような周囲の気付きと未然防止を図る取組が大切であるという心の健全化を図り、いきいきと働くことができる職場環境創出を推進しています。
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7 (-) |
49 人
Ⅰ種 1 人
Ⅱ種 34 人
Ⅲ種 14 人
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- 法 人 名
- SBアットワーク株式会社
- 本社所在地
- 東京都港区
- ＨＰ
- https://www.softbankatwork.co.jp/
- コ メ ン ト
- 当社はソフトバンクグループの人事労務・安全衛生のシェアードサービスセンターで、2014年からはストレスチェックをグループ外の企業にも提供しています。お客様の健康経営をサポートするには、まず社員一人ひとりが心身ともに健康であることが重要と考え、2年連続でホワイト500の認定を取得しました。社内勉強会の開催、テキスト代や受験料の会社負担などを通じて、メンバーから管理職までの資格取得を推進しています。
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8 (6) |
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- 法 人 名
- 旭光精工株式会社
- 本社所在地
- 京都府京都市
- ＨＰ
- http://www.kyokko-seiko.co.jp/
- コ メ ン ト
- 当社では、協会けんぽが主催する「京から取り組む健康事業所宣言」にエントリーし、健康経営の一環として従業員の健康づくりに取り組んでいます。また心の健康管理のため、2017年よりメンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種ラインケアコースの合格を管理者に義務付け、部下の心のケアにおける知識を習得させています。あわせて管理監督者への登用・昇格検定として、教育制度にも取り込んでいます。今後はⅢ種セルフケアコースの一般従業員への推奨も予定しています。
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9 (-) |
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- 法 人 名
- 株式会社トヨタレンタリース神奈川
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市
- ＨＰ
- http://r-kanagawa.co.jp/
- コ メ ン ト
- 仕事へ明るく・元気に・楽しく取り組むために、従業員の体調・心のケアに“気付く”ことはもちろん、不調が見受けられた場合には安全配慮義務に則った対応ができるよう、2012年からメンタルヘルスマネジメント検定試験Ⅱ種の取得を開始しました。管理者に求められる姿“自らの職場の改善活動ができる”だけではなく“健康”にも目を向け人として更なる成長をして、資格を活かし職場改善に積極的に取り組んでいけるようにメンタルヘルスマネジメント検定試験を実施しています。開始以来９７名が合格しています。
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10 (7) |
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- 法 人 名
- 株式会社戸田酒販
- 本社所在地
- 山梨県甲府市
- ＨＰ
- http://www.todashuhan.jp
- コ メ ン ト
- 弊社では2015年度より、メンタルヘルス対策の一環としてメンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種ラインケアコースの受験を、特に部下を持つ社員に推奨しています。半年に１回、平日に社内で団体特別試験を実施し、これまでに約30名以上の合格者が出ています。価値観・生活スタイルが多様化する中、お互いを理解し合い、協調性を持って職業人生を送る一つの方法として実施してきました。今後も継続的に取り組んでいきます。
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