メンタルヘルス・マネジメント検定試験 2018年度
受験申込者数・上位法人のご紹介

※順位は、事前に掲載を承諾いただいた法人様の中での順位です。
※受験申込者数合計は、大阪商工会議所で把握できる公開試験(個人申込・団体申込)、団体特別試験の申込者数を合計したものです。
※業種に関わりなく、大規模法人は従業員数300人超、中小規模法人部門は従業員数300人以下としています。ただし、資本金が中小企業基本法上の中小企業者に該当すると申告があった場合は、中小規模法人としています。
※2019年度の上位法人は、2020年度以降に掲載予定です。
※掲載法人の五十音順一覧はこちら(PDF)

【大規模法人部門】
 上位20社ご紹介

順位 申込者数合計 法人詳細
1

2,184 人

Ⅰ種 2 人

Ⅱ種 2,182 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
大同生命保険株式会社
本社所在地
東京都中央区・大阪府大阪市
HP
https://www.daido-life.co.jp/
コ メ ン ト
当社は、「従業員一人ひとりが心身(ココロ・カラダ)ともに健康であることが企業の成長や社会への貢献にとって大切」であると考え、2017年1月に健康経営を宣言(ココ・カラ宣言)しました。なかでも近年深刻化するメンタルヘルス対策については、「ラインケア」が重要であるとの認識のもと会社負担により管理職全員が「メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種【ラインケアコース】」を受験しています(2019年10月現在合格者数:1,611名)。
2

908 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 903 人

Ⅲ種 5 人

法 人 名
YKK AP株式会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.ykkap.co.jp/company/
コ メ ン ト
弊社では、従業員の健康を会社の重要な財産であると考え、従業員と一体になった健康づくりに取り組んでおり、「健康経営優良法人 大規模法人部門(ホワイト500)」にも認定されています。職場のリーダーを担う社員には、メンタルヘルス検定試験Ⅱ種の学習、および検定合格を通じて、リーダーとして必要な総合的な知識を身につけてもらい、全ての従業員が心身ともに健康で働き続ける環境づくりを支援しています。現在は1,300名以上が習得した知識・対処方法を役立てて業務に取り組んでいます。
3

456 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 336 人

Ⅲ種 120 人

法 人 名
株式会社NTT東日本‐南関東
本社所在地
東京都港区
HP
http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/index.html
コ メ ン ト
メンタルヘルスケアに関する知識向上を目的として、2016年度から管理者を中心にメンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種(ラインケアコース)の団体特別試験を継続的に実施しています。笑顔(スマイル)が絶えないような、和気藹々とした雰囲気がある、そういったチーム作りができている職場となるよう、今後も取り組んでいきます。
4

393 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 392 人

Ⅲ種 1 人

法 人 名
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
本社所在地
東京都品川区
HP
https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/company/csr/health.html
コ メ ン ト
当社では2年前から健康経営の取り組みの一環として、「メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種ラインケアコース」の管理職(課長職)100%合格を目指して全社的に推進しています。これまでに対象者の70%以上が合格し、管理職層のメンタルヘルスケアに関する知識や対処法の習得に手応えを感じています。今後も社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる、働きがいのある職場環境づくりに全社をあげて取り組んでいきます。
5

346 人

Ⅰ種 4 人

Ⅱ種 339 人

Ⅲ種 3 人

法 人 名
山九株式会社
本社所在地
東京都中央区
HP
https://www.sankyu.co.jp/
コ メ ン ト
当社は、2013年の「メンタルヘルス方針宣言」に端を発し、ストレスによる健康問題のリスク低減と心の健康を大切にする意識づくりを主眼に取り組んでいます。具体的には、セルフケアとラインケア、職場環境改善と相談体制の充実ですが、メンタルヘルス・マネジメント検定試験を活用し意義の浸透や不調者への適切な対応、復帰支援のルール化等を図りました。当疾患はプライバシーへの配慮などデリケートな課題も多く、従業員相互の理解が欠かせません。早期に経営課題として取り組み安心な職場を構築しています。
6

336 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 166 人

Ⅲ種 170 人

法 人 名
株式会社阿波銀行
本社所在地
徳島県徳島市
HP
http://www.awabank.co.jp/
コ メ ン ト
弊行では2018年度より健康経営への取組の一環として、メンタルヘルス・マネジメント検定の合格を必須項目に追加いたしました。職員にはⅢ種セルフケアコース、管理職以上にはⅡ種ラインケアコースの受験推奨を行っています。今後も正しい知識の習得により、活力ある職場づくりを目指してまいります。
7

256 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 256 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
ヤマトシステム開発株式会社
本社所在地
東京都江東区
HP
https://www.nekonet.co.jp/company/kenko
コ メ ン ト
2018年度より、メンタルヘルス対策の一環として、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種ラインケアコースを年に2回、会場は3事業所に設置し、団体特別試験を平日に社内で実施しています。管理職に限らず一般社員の受験も多く初年度の受験者は260名弱であり、社員の関心の高さが明らかになりました。当社は経営トップを中心に健康経営を推進していますので、今後も継続して取り組み、社員がいつまでも生き生きと働ける職場環境づくりに取り組んでまいります。
8

238 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 238 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
大阪ガス株式会社
本社所在地
大阪府大阪市
HP
https://www.osakagas.co.jp/company/csr/charter05/safety.html
コ メ ン ト
Daigasグループでは、企業行動基準で「健康な心身の維持向上がすべての業務の基盤」と位置づけ、社員が存分に活躍できる職場づくりを目指し、心の健康管理に取り組んでいます。ラインケアにも力を入れており、管理者がメンタルヘルスケアの正しい知識を習得し、部下の心の不調にいち早く気付けるよう、現場組織を中心にメンタルヘルス・マネジメント検定試験の受験を推奨しています。これまで1,000人以上が合格し、いきいきと働ける職場づくりに貢献しています。
9

184 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 184 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
三菱電機ビルテクノサービス株式会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.meltec.co.jp/
コ メ ン ト
-
10

170 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 170 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
株式会社ベスト電器
本社所在地
福岡県福岡市
HP
https://www.bestdenki.ne.jp/
コ メ ン ト
弊社では2011年の人事制度改革に伴い、部下へのラインケアを目的に、管理職へメンタルヘルス・マネジメント検定試験のⅡ種合格を義務付けました。現在では管理職の合格(取得率)は100%、全体の合格者数は1,000名を超えています。これにより従業員が心身ともに健康で働ける環境作りに役立てています。また、会社の支援策といたしましては、合格者へ資格取得報奨金を支給し、合格者の増加を図っています。
11

163 人

Ⅰ種 3 人

Ⅱ種 159 人

Ⅲ種 1 人

法 人 名
東京海上日動火災保険株式会社
本社所在地
東京都千代田区
HP
https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
コ メ ン ト
弊社では、新任管理職向けにメンタルヘルス・マネジメント検定の受験を強く推奨し、健全な組織づくりのための知識習得機会として活用しています。「日本で一番『人』が育つ会社」の実現を掲げ、社員一人ひとりがやりがいをもって、心身ともに健康に働ける会社づくりを目指していきます。
12

162 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 28 人

Ⅲ種 134 人

法 人 名
株式会社ORJ
本社所在地
大阪府大阪市
HP
https://www.orj.co.jp/
コ メ ン ト
当社は対人サービスを提供する会社のため、メンタルヘルス対策を重要視しております。その為、正社員に対するメンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種及びⅢ種の合格を奨励しており、受験料の補助も行っています。現在、Ⅲ種60名、Ⅱ種22名の合格者が在籍しており「自身や部下のメンタルヘルスのみでなく顧客へのサービス提供の際にも学んだ知識が役に立った」という声が多く寄せられています。今後も継続して取り組んでまいります。
13

152 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 152 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
株式会社武蔵野銀行
本社所在地
埼玉県さいたま市
HP
http://www.musashinobank.co.jp/company/philosophy/
コ メ ン ト
当行は2014年より、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種の団体特別試験を実施しています。管理職がラインケアを理解し実践することはメンタルヘルス不調の未然防止にも繋がり、職務遂行上も必要な知識であることから、昇格要件の検定に指定し、積極的な受験を推奨しています。受験者数は年々増加し、現在までには600名を越え、6割以上の行員が合格しています。今後もメンタルヘルスに対する正しい理解と、心身ともに健康な職場づくりに取り組んでまいります。
14

144 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 144 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西
本社所在地
大阪府大阪市
HP
http://www.nttdata-kansai.co.jp/
コ メ ン ト
当社は、産業保健スタッフと人事担当者が中心となり、各職場と協力しながら社員の健康維持・増進やメンタルヘルスケアに取り組んでいます。その一環として、早期の身体・メンタル不調者の発見とセルフケアへの意識啓発を目的に検定試験の受験を推奨してまいりました。今後もすべての社員及びそのご家族、関係者が心身ともに健康で活力のある会社を目指して、健康維持・増進に向けた取組を積極的に推進してまいります。
15

143 人

Ⅰ種 1 人

Ⅱ種 96 人

Ⅲ種 46 人

法 人 名
株式会社静岡銀行
本社所在地
静岡県静岡市
HP
https://www.shizuokabank.co.jp/
コ メ ン ト
静岡銀行グループでは、従業員の健康保持・増進を重要な健康課題と位置づけ、働きやすい環境づくりや従業員による健康づくりへの支援に積極的に取り組んでいます。その一環として、2010年よりメンタルヘルス・マネジメント検定試験の受験推奨をしており、現在まで延べ1,700名以上が受験し、セルフケア・ラインケアに活用しています。
16

133 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 133 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
ローム株式会社
本社所在地
京都府京都市
HP
https://www.rohm.co.jp/
コ メ ン ト
弊社においても社員のメンタルヘルス不調は重要な課題です。産業医との連携を密にすることで、メンタルヘルス不調者の復職サポートの体制を整えていますが、何よりも社員がメンタルヘルス不調に陥らないよう、未然防止を図る取組が重要と考えています。そこで、未然防止の重要な役割を果たす管理者を対象に、ラインケアに重点をおいたメンタルヘルス・マネジメント検定のⅡ種ラインケアコースを会社として推奨し、積極的な受験合格を促しています。
17

124 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 38 人

Ⅲ種 86 人

法 人 名
住友電装株式会社
本社所在地
三重県四日市市
HP
https://www.sws.co.jp/
コ メ ン ト
弊社では、安全衛生に関する基本方針として、労働災害及び健康障害を未然防止するため総合的計画的な対策を推進し社員の安全と健康の確保、快適な職場環境の形成を推進しています。中でも年々増加傾向にある心の不調に対する未然防止として役割に応じて必要なメンタルヘルスケアに関する知識や対処方法を本検定試験を通じて浸透させています。そして得た知識を職場で活かして、活力ある職場づくりの推進と元気に出勤、元気に帰宅を合言葉に心と体の健康増進を図っています。
18

107 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 107 人

Ⅲ種 -人

法 人 名
埼玉縣信用金庫
本社所在地
埼玉県熊谷市
HP
http://www.saishin.co.jp/
コ メ ン ト
弊金庫では、平成28年度よりメンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種ラインケアコースを昇進昇格試験のひとつとしました。係長相当にあたる代理職が主に受験しており、2019年9月末現在153名の職員が合格しています。部下の変化に気づくことができたという声もあり、検定合格に留まらず、人的マネジメントに役立つことを実感しています。今後もメンタルヘルス対策の一環として本試験を活用し、働きやすい職場環境づくりを進めてまいります。
19

104 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 72 人

Ⅲ種 32 人

法 人 名
大阪信用金庫
本社所在地
大阪府大阪市
HP
http://www.osaka-shinkin.co.jp/
コ メ ン ト
当金庫では、産業保健師2名による本部・支店の巡回個別相談をおこない、心身の不調の予防、早期解決を図っています。また、職員のみならず、家族の健康(介護問題等も含む)相談窓口を設け、安心して働ける環境づくりを行っています。メンタルヘルス検定には、第一回の試験開始時から、合格者への奨励金を支給するなど、積極的に受験を推奨してきた経緯もあり、「こころの健康」への認識が深まり、「うつ休業」の無い職場づくりを全員が意識しています。
20

102 人

Ⅰ種 -人

Ⅱ種 66 人

Ⅲ種 36 人